// KARRIERE
Baue mit an IT,
auf die sich andere verlassen.
Kritische Infrastruktur, souveräne KI, Applikationsbetrieb: Bei cDev arbeitest Du an Systemen, die wirklich gebraucht werden – in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und ohne Konzern-Theater.
// OFFENE STELLEN
Alle aktuellen Stellen auf unserem Bewerbungsportal
Unsere offenen Positionen pflegen wir auf join.com – dort bewirbst Du Dich in wenigen Minuten, ohne Anschreiben-Roman. Nichts Passendes dabei? Schreib uns trotzdem.
// WILLKOMMEN BEI CDEV
Klein genug, dass Du zählst. Groß genug für echte Projekte.
Wir beraten Unternehmen bei Architektur, Sicherheit und KI – und betreiben fertige Applikationen als Service. Unsere Projekte reichen vom Mittelstand bis zu Aviation und Defence. Das heißt für Dich: anspruchsvolle Technik, klare Verantwortung und Kollegen, die ihr Handwerk können.
Was es bei uns nicht gibt: Politik, Silos und Meetings, die auch eine Mail gewesen wären.
// WAS DICH ERWARTET
Arbeit, die man abends erzählen kann
Echte Technik statt Folien
Kubernetes-Cluster, Netzwerke, KI-Umgebungen – Du arbeitest an Systemen, die produktiv laufen. Teilweise in Umgebungen, in denen Ausfälle keine Option sind.
Verantwortung ab Tag 1
Kein Jahr Zuschauen, bevor Du etwas anfassen darfst. Du bekommst eigene Aufgaben, einen erfahrenen Sparringspartner – und die Erwartung, Fragen zu stellen.
Arbeiten, wo es passt
Wir arbeiten remote in ganz Deutschland und treffen uns in Würzburg, wenn es sinnvoll ist. Was zählt, ist das Ergebnis – nicht der Bürostuhl.
// WOFÜR WIR STEHEN
Vier Dinge, auf die wir uns geeinigt haben
Keine Poster-Werte fürs Büro. Eher Regeln, an denen wir uns gegenseitig messen.
Ehrlichkeit
Wir sagen Kunden, wenn etwas nicht nötig ist – und Dir, wenn etwas nicht gut ist. Beides direkt, beides respektvoll.
Umsetzung
Konzepte sind der Anfang, nicht das Ergebnis. Bei uns zählt, was am Ende läuft.
Wissen teilen
Dokumentation und Wissenstransfer sind Teil jedes Projekts. Intern genauso: Niemand hortet Wissen als Machtposition.
Verlässlichkeit
Kunden erreichen uns im Notfall rund um die Uhr. Das funktioniert nur mit einem Team, das sich aufeinander verlassen kann.
// ARBEITSUMGEBUNG
Würzburg als Basis, Deutschland als Arbeitsplatz
Unser Standort liegt in der Alfred-Nobel-Straße in Würzburg. Die meiste Arbeit passiert remote – fürs Ankommen, für Workshops und für alles, was zusammen mehr Spaß macht, treffen wir uns vor Ort.
// ENTWICKLUNG
Du wächst an Systemen, nicht an Schulungsvideos
Das meiste lernst Du bei uns am echten Problem – mit jemandem daneben, der es schon einmal gelöst hat. Dazu kommen Zertifizierungswege wie CKA oder LFCS, die bei uns keine Ausnahme sind, sondern Alltag.
Und weil cDev wächst, wachsen die Rollen mit: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
// BENEFITS
Was Du davon hast
// SO LÄUFT'S
Vier Schritte, kein Bewerbungsmarathon
- 01
Bewirb Dich
Über unser Stellenportal oder formlos per Mail – ein Lebenslauf und ein paar ehrliche Sätze reichen. Kein Anschreiben-Roman nötig.
- 02
Kennenlern-Call
Ein kurzes Gespräch, ob es grundsätzlich passt – Erwartungen, Rahmenbedingungen, offene Fragen. Beidseitig.
- 03
Fachgespräch
Remote oder vor Ort: Wir reden über echte Probleme aus unserem Alltag. Keine Rätselaufgaben, kein Whiteboard-Theater.
- 04
Angebot & Start
Wenn beide Seiten wollen, bekommst Du ein klares Angebot – und einen Einstieg mit Plan statt Kaltstart.
// DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Klingt nach Dir?
Schau Dir die offenen Stellen an – oder schreib uns einfach, was Du kannst und was Du suchst. Auf Initiativbewerbungen antworten wir genauso schnell.
// FAQ
Häufige Fragen zur Bewerbung
Welche Stellen sind bei cDev offen?
Alle aktuellen Stellen von cDev sind auf dem Bewerbungsportal join.com unter join.com/companies/c-dev ausgeschrieben. Wer dort nichts Passendes findet, kann sich jederzeit initiativ per E-Mail an hi@c-dev.io bewerben.
Ist Arbeiten bei cDev remote möglich?
Ja. cDev arbeitet remote-first in ganz Deutschland und trifft sich in Würzburg, wenn es sinnvoll ist. Entscheidend ist das Ergebnis, nicht die Anwesenheit im Büro.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei cDev ab?
In vier Schritten: Bewerbung über das Stellenportal oder formlos per E-Mail, ein kurzer Kennenlern-Call zu Erwartungen und Rahmenbedingungen, ein Fachgespräch über echte Probleme aus dem Alltag und schließlich ein konkretes Angebot mit geplantem Einstieg. Ein ausformuliertes Anschreiben ist nicht nötig.
Wie viel Verantwortung bekommen neue Mitarbeitende?
Bei cDev gibt es eigene Aufgaben ab dem ersten Tag, begleitet von einem erfahrenen Sparringspartner. Es gibt kein Jahr Zuschauen vor der ersten echten Aufgabe – erwartet wird allerdings, dass Fragen gestellt werden.
An welchen Technologien wird bei cDev gearbeitet?
An Kubernetes-Clustern, Netzwerken, KI-Umgebungen und Applikationsbetrieb – an Systemen, die produktiv laufen, teilweise in Umgebungen, in denen Ausfälle keine Option sind. Weiterbildung und Zertifizierungen wie CKA oder LFCS gehören dazu.