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cDev

// KARRIERE

Baue mit an IT,
auf die sich andere verlassen.

Kritische Infrastruktur, souveräne KI, Applikationsbetrieb: Bei cDev arbeitest Du an Systemen, die wirklich gebraucht werden – in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und ohne Konzern-Theater.

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Hero-Bild: Das Team bei der Arbeit – locker, echt, kein Stock-Look (Querformat)

// OFFENE STELLEN

Alle aktuellen Stellen auf unserem Bewerbungsportal

Unsere offenen Positionen pflegen wir auf join.com – dort bewirbst Du Dich in wenigen Minuten, ohne Anschreiben-Roman. Nichts Passendes dabei? Schreib uns trotzdem.

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Teamfoto oder Foto von Moritz mit Team – gern im Gespräch statt gestellt (4:3)

// WILLKOMMEN BEI CDEV

Klein genug, dass Du zählst. Groß genug für echte Projekte.

Wir beraten Unternehmen bei Architektur, Sicherheit und KI – und betreiben fertige Applikationen als Service. Unsere Projekte reichen vom Mittelstand bis zu Aviation und Defence. Das heißt für Dich: anspruchsvolle Technik, klare Verantwortung und Kollegen, die ihr Handwerk können.

Was es bei uns nicht gibt: Politik, Silos und Meetings, die auch eine Mail gewesen wären.

// WAS DICH ERWARTET

Arbeit, die man abends erzählen kann

REAL_TECH

Echte Technik statt Folien

Kubernetes-Cluster, Netzwerke, KI-Umgebungen – Du arbeitest an Systemen, die produktiv laufen. Teilweise in Umgebungen, in denen Ausfälle keine Option sind.

OWNERSHIP

Verantwortung ab Tag 1

Kein Jahr Zuschauen, bevor Du etwas anfassen darfst. Du bekommst eigene Aufgaben, einen erfahrenen Sparringspartner – und die Erwartung, Fragen zu stellen.

FLEX

Arbeiten, wo es passt

Wir arbeiten remote in ganz Deutschland und treffen uns in Würzburg, wenn es sinnvoll ist. Was zählt, ist das Ergebnis – nicht der Bürostuhl.

// WOFÜR WIR STEHEN

Vier Dinge, auf die wir uns geeinigt haben

Keine Poster-Werte fürs Büro. Eher Regeln, an denen wir uns gegenseitig messen.

Ehrlichkeit

Wir sagen Kunden, wenn etwas nicht nötig ist – und Dir, wenn etwas nicht gut ist. Beides direkt, beides respektvoll.

Umsetzung

Konzepte sind der Anfang, nicht das Ergebnis. Bei uns zählt, was am Ende läuft.

Wissen teilen

Dokumentation und Wissenstransfer sind Teil jedes Projekts. Intern genauso: Niemand hortet Wissen als Machtposition.

Verlässlichkeit

Kunden erreichen uns im Notfall rund um die Uhr. Das funktioniert nur mit einem Team, das sich aufeinander verlassen kann.

// ARBEITSUMGEBUNG

Würzburg als Basis, Deutschland als Arbeitsplatz

Unser Standort liegt in der Alfred-Nobel-Straße in Würzburg. Die meiste Arbeit passiert remote – fürs Ankommen, für Workshops und für alles, was zusammen mehr Spaß macht, treffen wir uns vor Ort.

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Bürogebäude Alfred-Nobel-Straße 20, Außenansicht

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Arbeitsplatz innen – Schreibtisch, Monitore, echtes Setup

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Team-Moment – Kaffee, Mittag oder Feierabend

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Technik-Detail – Rack, Server oder Netzwerk-Hardware

// ENTWICKLUNG

Du wächst an Systemen, nicht an Schulungsvideos

Das meiste lernst Du bei uns am echten Problem – mit jemandem daneben, der es schon einmal gelöst hat. Dazu kommen Zertifizierungswege wie CKA oder LFCS, die bei uns keine Ausnahme sind, sondern Alltag.

Und weil cDev wächst, wachsen die Rollen mit: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.

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Lernsituation: Pairing, Schulung oder Zertifikats-Moment (16:9)

// BENEFITS

Was Du davon hast

GEARModerne Ausstattung – Hardware, die nicht bremst
REMOTERemote-first mit Team-Tagen in Würzburg
CERTSWeiterbildung & Zertifizierungen (z. B. CKA, LFCS)
PROJECTSProjekte in Defence, KRITIS & Aviation
DIRECTKurze Wege – direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
GROWTHWachsendes Unternehmen, wachsende Rollen

// SO LÄUFT'S

Vier Schritte, kein Bewerbungsmarathon

  1. 01

    Bewirb Dich

    Über unser Stellenportal oder formlos per Mail – ein Lebenslauf und ein paar ehrliche Sätze reichen. Kein Anschreiben-Roman nötig.

  2. 02

    Kennenlern-Call

    Ein kurzes Gespräch, ob es grundsätzlich passt – Erwartungen, Rahmenbedingungen, offene Fragen. Beidseitig.

  3. 03

    Fachgespräch

    Remote oder vor Ort: Wir reden über echte Probleme aus unserem Alltag. Keine Rätselaufgaben, kein Whiteboard-Theater.

  4. 04

    Angebot & Start

    Wenn beide Seiten wollen, bekommst Du ein klares Angebot – und einen Einstieg mit Plan statt Kaltstart.

// DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Klingt nach Dir?

Schau Dir die offenen Stellen an – oder schreib uns einfach, was Du kannst und was Du suchst. Auf Initiativbewerbungen antworten wir genauso schnell.